ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА

о заключении соглашения со стажёром о конфиденциальности, неиспользовании информации, запрете обхода и порядке публикаций

Редакция № 1 от «28» сентября 2026 г.

г. Москва · Размещена по адресу: https://stazher.millionaire-dating.club/oferta

Общество с ограниченной ответственностью «ОФИ» (ОГРН 1127746557575, ИНН 7733809564, адрес: 125466, г. Москва, ул. Воротынская, д. 12, кв. 4) в лице Генерального директора Куренкова Владислава Александровича, действующего на основании Устава, осуществляющее деятельность клуба знакомств THE KEY UNIQUE WORLD (далее — «Компания»), предлагает дееспособному физическому лицу, достигшему 18 лет и допущенному к программе стажировки (далее — «Стажёр»), заключить соглашение на изложенных ниже условиях (далее — «Соглашение»).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ

1.1. Настоящий документ является публичной офертой (пункт 2 статьи 437 ГК РФ). Соглашение заключается путём акцепта — заполнения Стажёром формы на странице размещения оферты, проставления отметки о принятии условий и ввода кода подтверждения, направленного на указанный Стажёром номер телефона или адрес электронной почты (пункт 3 статьи 438 ГК РФ). Соглашение считается заключённым с момента ввода кода.

1.2. Стороны договорились, что ввод кода подтверждения является простой электронной подписью Стажёра, а документ, подписанный таким образом, равнозначен документу на бумажном носителе, подписанному собственноручно (часть 2 статьи 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»). Лицо, подписавшее документ, определяется по номеру телефона или адресу электронной почты, на которые направлен код. Стажёр обязан не передавать код третьим лицам.

1.3. Журнал акцепта (дата, время, IP-адрес, номер телефона, адрес электронной почты, идентификационные данные Стажёра, номер редакции оферты) признаётся Сторонами доказательством заключения Соглашения и его содержания. Текст принятой редакции направляется Стажёру на адрес электронной почты в формате PDF.

1.4. По Соглашению Компания защищает как собственную информацию, так и информацию, полученную ею от контрагентов и партнёров, в отношении которой Компания обязана обеспечивать конфиденциальность.

1.5. Соглашение не является трудовым договором и договором возмездного оказания услуг. Стажировка — ознакомительная программа обучения и отбора: Стажёр выполняет учебные задания, не выполняет работу по заданию Компании за плату, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, не имеет рабочего места и графика. Стажировка безвозмездна для обеих Сторон и не завершается выдачей документа об образовании.

1.6. Если по итогам стажировки Стороны примут решение о сотрудничестве, заключается отдельный трудовой договор или гражданско-правовой договор. Соглашение не обязывает ни одну из Сторон заключить такой договор.

1.7. Для идентификации Стажёра и защиты прав по Соглашению Стажёр при акцепте предоставляет изображения страниц паспорта: главной страницы, а для граждан Российской Федерации — также страницы с отметкой о регистрации по месту жительства; иностранный гражданин вместо страницы с регистрацией указывает адрес места жительства. При загрузке на изображения автоматически наносится водяной знак «Копия для договора со стажёром ООО «ОФИ»» с датой загрузки. Изображения используются исключительно для указанных целей, хранятся на территории Российской Федерации с ограниченным доступом, не передаются третьим лицам, кроме суда и государственных органов в случаях, предусмотренных законом, и уничтожаются по истечении срока, указанного в согласии на обработку персональных данных. Если Соглашение не заключено (код подтверждения не введён), изображения удаляются в течение 24 часов.

2. ТЕРМИНЫ

2.1. «Конфиденциальная информация» — не являющиеся общедоступными сведения Компании, её контрагентов и партнёров, ставшие известными Стажёру в связи со стажировкой, в том числе: доступ к платформе GetCourse, amoCRM и иным системам, используемым Компанией; планы и фактические показатели выручки; ссылки на Google-документы, таблицы, формы, рабочие сайты; отчёты отделов продаж, заботы, маркетинга; тексты сценариев и скриптов, макеты документов; сведения о текущих и будущих продуктах; методология подбора пар и работы с Клиентами; регламенты, инструкции, чек-листы; воронки и маркетинговые стратегии; внутренние кейсы; промпты и настройки ИИ-ассистентов; цены и индивидуальные условия; переписка; персональные данные. В составе Конфиденциальной информации выделяется информация, составляющая коммерческую тайну, в отношении которой Компанией установлен режим коммерческой тайны (Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ).

2.2. Не являются Конфиденциальной информацией сведения, которые являются или стали общедоступными не по вине Стажёра; были правомерно известны Стажёру до стажировки (что подтверждается документально); правомерно получены от третьих лиц без обязательства конфиденциальности; не могут составлять коммерческую тайну в силу закона.

2.3. «Клиенты» — клиенты и участники Компании, кандидаты, анкеты которых обрабатывает Компания, а также клиенты, слушатели и участники проектов, обслуживание которых Компания осуществляет по договорам с партнёрами, и их представители, сведения о которых стали известны Стажёру в связи со стажировкой.

2.4. «Материалы» — учебные, методические и рабочие материалы Компании, а также материалы, право использования которых предоставлено Компании правообладателями, в любой форме: курсы, видео- и аудиозаписи, презентации, тексты, скрипты, шаблоны, чек-листы, базы знаний, кейсы, промпты, макеты, в том числе материалы и методология Ланы Ланской и клуба THE KEY UNIQUE WORLD.

2.5. «Системы» — CRM (в том числе amoCRM), GetCourse, Google-документы, рабочие чаты и каналы, сайты и иные информационные ресурсы, к которым Компания предоставила доступ.

2.6. «Учебный контур» — демонстрационные копии Систем с вымышленными или обезличенными данными.

2.7. «Конкурент» — лицо, оказывающее услуги знакомств, подбора пар, брачного посредничества, коучинга и консультирования по вопросам отношений или обучения матчмейкингу.

3. ПОРЯДОК СТАЖИРОВКИ И ДОСТУПА

3.1. Стажировка проводится в Учебном контуре. Доступ к реальным данным Клиентов предоставляется только по отдельному решению Компании, оформленному сообщением Стажёру, в минимально необходимом объёме, через персональную учётную запись.

3.2. Компания вправе в любой момент без объяснения причин изменить объём доступа или прекратить его, а также прекратить стажировку, уведомив Стажёра.

3.3. Стажёр вправе в любой момент прекратить стажировку, уведомив Компанию. Прекращение стажировки не прекращает обязанностей, указанных в пункте 13.3.

3.4. Срок стажировки определяется Компанией в сообщении о допуске, но не может превышать 3 (трёх) месяцев.

4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

4.1. Стажёр обязуется: а) не разглашать Конфиденциальную информацию, то есть не передавать, не публиковать и не делать её доступной третьим лицам в любой форме; б) не копировать и не воспроизводить Конфиденциальную информацию за пределами Систем, в том числе на личные устройства, в личную почту, личные мессенджеры и облачные хранилища, путём скриншотов, фотографирования и записи экрана, кроме случаев письменного разрешения Компании; в) обеспечивать сохранность учётных данных и носителей; г) незамедлительно, не позднее 2 (двух) часов, сообщать Компании о фактах или угрозе утечки, злоупотребления, утраты устройства, попытках третьих лиц получить информацию; д) не удалять и не изменять логотипы, товарные знаки, уведомления, водяные знаки и метки на Материалах.

4.2. Раскрытие допускается по мотивированному требованию суда или иного государственного органа в объёме, предусмотренном законом, с предварительным уведомлением Компании, если это не запрещено законом, а также с письменного согласия Компании с указанием получателя, вида и объёма информации.

4.3. Обязанности в отношении информации, составляющей коммерческую тайну, действуют в течение всего срока действия режима коммерческой тайны; в отношении иной Конфиденциальной информации — в течение 5 (пяти) лет после окончания стажировки; в отношении персональных данных — бессрочно.

5. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ. ПОРУЧЕНИЕ ОБРАБОТКИ

5.1. В случае допуска к реальным данным (пункт 3.1) Компания привлекает Стажёра к обработке персональных данных Клиентов на условиях поручения (часть 3 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ): цель — выполнение учебных заданий под контролем Компании; действия — просмотр, систематизация и уточнение в Системах; Стажёр обязан соблюдать конфиденциальность и безопасность персональных данных, принципы и правила обработки, предусмотренные законом, требования статьи 19 указанного закона в части, применимой к Стажёру, и инструкции Компании; сообщать об инцидентах в срок по пункту 4.1 «г»; по требованию Компании подтверждать соблюдение этих требований.

5.2. Стажёру запрещается: выгружать, экспортировать, распечатывать и иным образом извлекать персональные данные из Систем; передавать их третьим лицам, в том числе другим Клиентам; загружать их в сервисы искусственного интеллекта, переводчики и иные внешние сервисы; сохранять контакты Клиентов в личных устройствах и аккаунтах; связываться с Клиентами вне Систем и без поручения Компании; обрабатывать персональные данные после прекращения доступа.

5.3. Стажёр до получения доступа к реальным данным сообщает Компании страну своего нахождения. Лицу, находящемуся за пределами Российской Федерации, доступ к реальным персональным данным предоставляется только при соблюдении требований статьи 12 Федерального закона № 152-ФЗ.

5.4. Персональные данные самого Стажёра обрабатываются Компанией на основании отдельного согласия (Приложение № 1) и Политики Компании в отношении обработки персональных данных.

6. ЗАПРЕТ НЕПРАВОМЕРНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛОВ И ИНФОРМАЦИИ

6.1. Исключительные права на Материалы принадлежат Компании либо правообладателям, предоставившим Компании право их использования. Соглашение не передаёт Стажёру исключительных прав и не предоставляет лицензий.

6.2. Без письменного согласия Компании Стажёру запрещается — как в период стажировки, так и после её окончания в течение срока действия исключительных прав (а в отношении секрета производства — в течение срока его охраны): а) использовать Материалы и Конфиденциальную информацию в собственных курсах, консультациях, блогах, продуктах, в работе у третьих лиц или в собственной деятельности; б) обучать по Материалам других лиц; в) перерабатывать Материалы и создавать на их основе производные продукты; г) продавать, публиковать, передавать Материалы; д) использовать товарные знаки и обозначения Компании и клуба THE KEY UNIQUE WORLD, имя и изображение Ланы Ланской для продвижения собственных товаров и услуг.

6.3. Настоящий раздел не ограничивает право Стажёра применять общие знания, умения и опыт, в том числе полученные в ходе стажировки, если при этом не воспроизводятся Материалы и не используется Конфиденциальная информация. Указание в резюме факта прохождения стажировки допускается.

6.4. Исключительное право на результаты, созданные Стажёром в ходе стажировки по заданию Компании (тексты, скрипты, шаблоны, описания кейсов и иные), переходит к Компании безвозмездно в полном объёме в момент передачи результата Компании (статья 1234 ГК РФ). Стажёр разрешает использование таких результатов без указания имени автора.

7. ЗАПРЕТ ОБХОДА И НЕПЕРЕМАНИВАНИЯ

7.1. В период стажировки и в течение 12 (двенадцати) месяцев после её окончания Стажёр обязуется не совершать лично или через третьих лиц в отношении Клиентов, с которыми он познакомился или о которых узнал в связи со стажировкой, следующих действий: а) предлагать и оказывать услуги знакомств, подбора пар, сопровождения, консультирования по вопросам отношений, обучения матчмейкингу — от своего имени или от имени третьих лиц; б) принимать от них оплату, передавать им свои платёжные реквизиты; в) переводить общение с ними на личные контакты; г) склонять их к отказу от услуг Компании или к заключению договоров с Конкурентами.

7.2. Пункт 7.1 не применяется, если Стажёр докажет, что Клиент был знаком ему до начала стажировки или обратился к нему самостоятельно без использования Стажёром Конфиденциальной информации.

7.3. Стажёр обязуется не использовать сведения о работниках и исполнителях Компании, ставшие ему известными в связи со стажировкой, для их привлечения к сотрудничеству с Конкурентами.

8. ПУБЛИКАЦИИ И РЕПУТАЦИЯ

8.1. Стажёру запрещается публиковать в социальных сетях, мессенджерах, СМИ, блогах, на площадках отзывов и иным образом распространять: а) сведения о Клиентах, их фотографии, переписку, истории знакомств, в том числе в обезличенном виде; б) скриншоты, фото- и видеозаписи Систем, занятий, внутренних чатов и документов; в) иную Конфиденциальную информацию; г) не соответствующие действительности сведения, порочащие деловую репутацию Компании, честь и достоинство Ланы Ланской, работников и Клиентов (статья 152 ГК РФ).

8.2. Запись занятий, звонков и встреч без письменного согласия Компании запрещена.

8.3. Соглашение не ограничивает право Стажёра выражать своё оценочное мнение, не раскрывающее Конфиденциальную информацию и не содержащее недостоверных сведений, а также обращаться в государственные органы и суд.

9. ЗАВЕРЕНИЯ СТАЖЁРА

9.1. Стажёр заверяет Компанию (статья 431.2 ГК РФ), что на дату акцепта и в течение стажировки: а) не состоит в трудовых, гражданско-правовых или иных отношениях с Конкурентами и не ведёт собственной деятельности Конкурента, кроме случаев, указанных им в форме акцепта; б) не действует по поручению или в интересах третьих лиц с целью получения информации Компании; в) сведения, указанные им в анкете и форме акцепта, достоверны; г) не связан обязательствами перед третьими лицами, препятствующими стажировке.

9.2. Стажёр обязан уведомить Компанию об изменении обстоятельств, указанных в пункте 9.1, не позднее 1 (одного) рабочего дня.

9.3. Компания полагается на заверения Стажёра при предоставлении доступа к Системам и Материалам. При недостоверности заверений Компания вправе немедленно прекратить стажировку и доступ и потребовать уплаты неустойки и возмещения убытков.

10. ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

10.1. Стажёр использует только выданные ему персональные учётные записи, не передаёт данные для входа, включает двухфакторную аутентификацию, если она предусмотрена, не пытается получить доступ сверх предоставленного.

10.2. Стажёр уведомлён, что действия в Системах журналируются, а Материалы и данные в Системах могут содержать индивидуальные метки и контрольные записи, позволяющие установить источник копирования.

11. ОКОНЧАНИЕ СТАЖИРОВКИ

11.1. Не позднее 1 (одного) рабочего дня с даты окончания стажировки Стажёр обязан: удалить со всех личных устройств и из личных аккаунтов копии Конфиденциальной информации, Материалов и контакты Клиентов (при их наличии); выйти из рабочих чатов; вернуть переданные носители; подтвердить исполнение подписанием заверения по форме Приложения № 2 (кодом подтверждения или собственноручно).

11.2. Компания прекращает доступ Стажёра к Системам не позднее дня окончания стажировки.

12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

12.1. За нарушение Соглашения Стажёр по требованию Компании уплачивает неустойку (штраф) в следующих размерах:

12.2. Убытки, причинённые нарушением, возмещаются в части, не покрытой неустойкой (пункт 1 статьи 394 ГК РФ). Вместо возмещения убытков правообладатель вправе требовать компенсацию за нарушение исключительного права в соответствии со статьями 1301, 1311, 1515 ГК РФ.

12.3. Стажёр несёт ответственность при наличии вины (статья 401 ГК РФ). Уплата неустойки не освобождает от исполнения обязанностей по Соглашению.

12.4. Стажёр уведомлён, что за незаконные действия с персональными данными и сведениями, составляющими коммерческую тайну, законом предусмотрена административная и уголовная ответственность (в том числе статьи 13.11, 13.14 КоАП РФ; статьи 137, 183, 272.1 УК РФ).

13. СРОК ДЕЙСТВИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, СПОРЫ

13.1. Компания вправе изменить или отозвать оферту. Изменения не распространяются на Соглашения, заключённые ранее, если Стажёр не акцептовал новую редакцию.

13.2. Уведомления направляются: Стажёру — по адресу электронной почты или в мессенджер, указанные им в форме акцепта, а юридически значимые сообщения — также по адресу места жительства (регистрации); Компании — по адресу электронной почты, указанному в разделе 14. Стажёр обязан сообщать об изменении своих адресов.

13.3. После окончания стажировки продолжают действовать разделы 4–9, 12 и пункт 11.1 — в пределах сроков, установленных в них.

13.4. Претензионный порядок обязателен; срок ответа на претензию — 10 (десять) рабочих дней. Споры рассматриваются в суде по месту нахождения Компании, если иное не предусмотрено законом. Применимое право — право Российской Федерации.

14. РЕКВИЗИТЫ КОМПАНИИ

Общество с ограниченной ответственностью «ОФИ»
ОГРН 1127746557575 · ИНН 7733809564 · КПП 773301001
Адрес: 125466, г. Москва, ул. Воротынская, д. 12, кв. 4
Генеральный директор: Куренков Владислав Александрович
E-mail: ofy-office@yandex.ru
Политика в отношении обработки персональных данных: https://stazher.millionaire-dating.club/politika